為進(jìn)一步落實“知人善用、任人唯賢”的戰(zhàn)略思想，3月初鑫鑫小貸與蘇州大學(xué)商學(xué)院聯(lián)手啟動2014年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘活動，經(jīng)過1個月的公開招聘、公正選拔，最終引進(jìn)4名優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生到公司進(jìn)行實習(xí)。為了能更好的幫助新員工適應(yīng)新環(huán)境、感受企業(yè)文化、熟悉相關(guān)崗位工作要求，促進(jìn)新員工的快速成長，近期鑫鑫小貸由綜合部根據(jù)公司發(fā)展需求結(jié)合實際工作需要擬定了一套詳細(xì)的員工培訓(xùn)計劃。

此次培訓(xùn)主要是分三個階段進(jìn)行，并由公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排考試，把新進(jìn)員工的考試成績納入實習(xí)轉(zhuǎn)正的考評范疇。首先綜合部負(fù)責(zé)為新員工講解公司的企業(yè)文化、員工守則、人事考勤及業(yè)務(wù)檔案制度，希望新員工能夠?qū)居幸欢ǖ恼J(rèn)識，增強(qiáng)自己的職業(yè)意識、提高自己的職業(yè)道德水平；業(yè)務(wù)部針對公司現(xiàn)有客戶類別，分類講解業(yè)務(wù)實務(wù)，進(jìn)行案例分析，使新員工在全面開展業(yè)務(wù)實踐之前建立業(yè)務(wù)實務(wù)概念；風(fēng)險部負(fù)責(zé)講述財務(wù)基礎(chǔ)知識、法律知識，為新員工入職之后業(yè)務(wù)工作的順利開展打下理論基礎(chǔ)。

通過此次培訓(xùn)，大大激勵了新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生的學(xué)習(xí)、工作熱情，增強(qiáng)了他們對企業(yè)文化的認(rèn)知和歸屬感，也為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮的血液。